"주 4일 근무가 더 효율적" 연구결과 Study Finds People on 4-Day Work Week Schedule Are Happier and Equally Productive

 

*국내 주 4일 근무회사

국내에서는 빅5 병원 중 하나인 세브란스병원을 비롯해 휴넷, 금성출판사, 에듀윌, 커피전문기업 (주)더드립 외 다수의 벤처, 정보기술(IT), 게임 업계에서 주 4일제를 도입하고 있다. shiftee.io 

 

 

    주 4일 근무제를 시행하는 사람들이 더 행복하고 똑같이 생산적이라는 연구 결과가 나왔다

 

지난 2022년 6월, 영국에 본사를 둔 60개 이상의 회사들이 주 4일 근무의 6개월 시험을 시작했다. 벨기에와 아이슬란드와 같은 다른 나라들이 시도하는 동안, 전 세계의 연구원들과 근로자들은 영국의 실험 결과를 애타게 기다렸다. 2,900명에 가까운 노동자들이 참여한 다층 벤처로서 영국 테스트는 여러 산업의 노동자들을 포함할 것이며 단순한 조사 이상의 것을 통해 영향을 연구할 것이다. 이제, 그 결과는 압도적으로 긍정적이라고 발표되었다.

 

shiftee.io

 

 

주 4일 근무제의 핵심은, 비록 20% 적은 시간에 일을 하지만, 직원들은 그들의 월급을 줄이지 않을 것이라는 것이다. 결국, 생산성은 그대로 유지될 것이다. IT 및 금융 서비스 분야와 같은 데스크 업무에 대해 이와 같은 조치를 시행하는 것이 더 이치에 맞겠지만, 더 많은 의료 및 식당과 같은 실제 업무 공간도 이로 인해 혜택을 받았다. 일부 기업은 계절에 따라 근무 시간을 줄이고 연간 평균 32시간을 유지하는 반면, 다른 기업은 회의를 줄이고 인계 프로세스를 최적화하는 등 유연하게 이를 파악할 수 있었다.

 

전반적으로 근로자들의 복지가 향상되었다. 참가자의 약 71%가 낮은 수준의 소진을 경험한 반면 39%는 스트레스를 덜 느꼈다. 일과 삶의 균형에 대해서는 62%가 일과 사회화의 균형을 맞추기가 더 쉽다고 답했으며, 60%는 일과 돌봄의 책임 사이에서 우선순위를 더 잘 관리할 수 있었다. 여기에 연구에 참여한 기업들은 병가일수가 65% 감소하고 퇴사하는 직원이 57% 감소했다고 보고했다. 연구에 참여한 사람들 중 생산성이 지속되었을 뿐만 아니라 수익도 평균 1.4% 소폭 증가했다.

 

이 연구는 비영리 단체인 4 Day Week Global과 영국의 4 Day Week 캠페인이 이끄는 캠브리지 대학, 보스턴 칼리지, 싱크탱크 Autonomy의 과학자 팀에 의해 수행되었다. "이 파일럿의 방법은 우리 연구원들이 설문 조사를 넘어 기업들이 현장에서 어떻게 작동하는지 자세히 볼 수 있게 해주었다,"라고 이번 연구를 뒷받침한 질적 연구팀의 일원인 케임브리지 대학의 데이비드 프레인 박사는 말한다. "기업들이 여러 가지 혜택을 통해 주 4일 근무제를 꿈에서 현실적인 정책으로 전환하는 여러 가지 방식을 보여준 결과에 정말 고무적이다."

 

wildbit.com

 

 

진정한 도전은 주 4일제를 영원히 지키는 것처럼 보이지만, 그것을 직접 경험한 사람들은 기꺼이 그것을 채택할 것이다. 참여 기업의 92%가 프로그램을 지속할 의향이 있는 반면, 18%는 이미 전환했다. 케임브리지 대학의 브렌던 버셸은 "고용주들에게 물어볼 때, 그들 중 많은 사람들이 주 4일 근무제가 시행될 것이라고 확신한다"고 말했다."지난 6개월 동안 매우 많은 낙관적인 사람들과 이야기를 나누면서 개인적으로 기분이 좋아졌다. 주 4일 근무는 많은 사람들에게 더 나은 직장 생활과 가족 생활을 의미한다."

황기철 콘페이퍼 에디터 국토부 인플루언서

Ki Chul Hwang Conpaper editor influencer

 

(Source: mymodernmet.com/four-day-week-uk-trial-results/)

 

[직장비지니스] “사람 10명이 할 일을 ‘챗GPT’ 혼자한다고?"

삼성전자 직원은 최고의 배우자감?...억소리 나는 평균 연봉

kcontents