[#현대건설] 업계 최초 건설근로자 전자카드제 전면 도입 ㅣ 2022 지속가능경영보고서 발간

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#1 현대건설, 건설근로자 전자카드제 전면 도입

건설근로공제회와 업무협약 체결

 

   현대건설(대표 윤영준)은 건설근로공제회(이하 공제회)와 23일 ‘건설근로자 편의와 현장 인력관리 개선을 위한 건설근로자 전자카드제 전면 도입 업무협약(MOU)’을 체결했다.

 

서울시 중구에 위치한 건설근로공제회에서 열린 이날 서명식은 추영기 현대건설 안전사업지원실장과 송문현 공제회 전문이사 등 양사 주요 관계자들이 참석한 가운데 진행됐다.

 

https://news.seoul.go.kr/safe/archives/506843 edited by kcontents

 

현대건설은 이번 협약을 통해 국내 시공 중인 전체 현장에서 전자카드를 사용해 근로자의 권익과 편의를 확대하는 한편, 투명하고 체계적으로 근무기록을 관리할 예정이다.

 

현대건설이 국내에서 수행 중인 퇴직공제 가입공사는 약 150개소로, 이중 2020년 11월 ‘건설근로자법’ 개정시행에 따라 전자카드를 의무적용하고 있는 곳은 50개소다.

 

 

 

이번 협약으로 9월부터는 전자카드제가 적용되지 않던 나머지 100개소 현장에도 전자카드 단말기가 설치되고, 전자카드로 기록된 출퇴근 정보를 바탕으로 퇴직공제 신고가 이뤄진다.

 

전자카드제 전면도입은 퇴직공제부금 적립 뿐만 아니라 근로자 등록정보를 활용해 사업장 출입인원을 실시간 파악하는 등 전 현장 출입관리시스템의 표준화를 통해 안전관리 강화와 협력업체 현장관리 수준을 상향시킬 것으로 예상된다.

 

현대건설과 공제회는 전체 사업장에서 제도가 원활히 운영될 수 있도록 현장으로 찾아가는 전자카드 발급과 함께 현장 담당자를 위한 업무처리 교육을 지원할 예정이다. 또 현장별 전자카드 근무정보를 자체적인 안전관리 등 다양한 사업관리 분야에 편리하게 활용할 수 있도록 지원할 계획이다.

 

23일 서울 중구 건설근로공제회에서 추영기 현대건설 안전사업지원실 실장(오른쪽)과 송문현 건설근로공제회 전무이사가 업무협약 체결 후 기념촬영을 했다. <사진제공=현대건설>

 

추영기 현대건설 안전사업지원실장은 “업계 최초로 전자카드제를 전면도입 하는 만큼 이를 적극 활용해 보다 적극적인 안전관리와 체계적인 현장관리가 이뤄질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 성희헌 기자 / hhsung@ceoscore.co.kr]

 

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#2 현대건설, 2022 지속가능경영보고서 발간

 

글로벌 기준의 지속가능경영 정보 공개 원칙 반영해 수록 내용 확대 및 신뢰성 제고

반응형 PDF 발간으로 대내외 이해관계자와 커뮤니케이션 개선

기후 변화 대응 위한 친환경 에너지 사업 및 인류 공영을 위한 신성장 사업 추진

 

  현대건설이 지난해 지속가능경영 활동내역과 성과를 담은 ‘2022 지속가능경영보고서’를 발간했다고 22일 밝혔다.

 

이번 보고서는 현대건설의 글로벌 수준 ESG 경영 방침에 따라, 전 세계적으로 인정받는 국제기준의 지속가능경영 정보공개 원칙(GRI  Standards, UNGC  10대 원칙, WEF  Metrics, SASB , TCFD )을 반영했다. 특히 신규 GRI Standards 2021 규격을 일부 적용하여 ESG 정보 공개를 전년대비 약 23% 확대했으며, 국제적 검증 표준(AA1000AS)에 기반한 검증으로 기업의 비재무정보 사항과 수록 내용의 신뢰성 및 품질을 제고했다. 

 

 

‘2022 현대건설 지속가능경영보고서’는 세계경제포럼(WEF)의 지속가능경영 4대 측정지표인 △번영(Prosperity) △지구(Planet) △사람(People) △원칙(Principle)을 토대로, 기업과 사회가 공존하는 가치창출 8대 추진영역을 설정하고 그에 따른 주요 의제를 담았다. 미래 전략과 기술 혁신을 통한 기업 및 고객 가치 창출, 친환경 경영 및 탄소중립을 통한 환경적 책임, 안전경영 및 혁신인재 육성을 통한 역량 강화, 윤리준법체계 구축 및 통합 리스크 관리를 통한 건전한 지배구조 확립 등 각 추진영역에 대한 중장기적 목표와 핵심성과지표를 수록했다.

 

 

 

또한 이번 보고서는 관련 페이지로의 이동이나 연관 웹 페이지로 연결이 가능한 반응형 PDF 형태로 발간했다. 항목 간 이동을 자유롭게 하고 관련 내용을 심도있게 확인 가능한 장치로 외부 이해관계자와의 커뮤니케이션을 원활하게 한 것이 특징이다. 더불어 출력물 제작을 최소화함으로써 탄소 배출 절감을 도모했다.

 

현대건설은 글로벌 기후변화 위기 대응을 위해 지난해 ‘탈(脫) 석탄 선언’을 공표하고 신재생 에너지·친환경 사업 확대를 추진한 데 이어, 올 하반기에는 국내 상장 건설사 최초로 SBTi(Science Based Targets initiative․과학 기반 감축 목표 이니셔티브, 대표적 탄소배출인증기관) 기반의 ‘2045 탄소중립 선언’을 준비 중이다. 또한, UNGC 및 TCFD 서포터즈 등 글로벌 이니셔티브 가입과 더불어 주요 ESG 정책(환경 경영․다양성 포용)을 신규 제정하며 지속가능경영 확대에 힘쓰고 있다.

 

현대건설 윤영준 사장은 발간사를 통해 “글로벌 기업시민으로서 지속가능발전목표(UN SDGs) 와 세계인권선언, OECD 가이드라인 등과 같은 국제 기준과 권고사항을 성실히 이행함과 동시에 안전과 품질경영, 공급망과의 상생협력, 투명하고 공정한 윤리·준법경영에 만전을 기해 기업과 사회가 함께 성장하는 길을 열어 나갈 것”이라며 “기후변화 대응을 위한 해상풍력, 수소, 신재생에너지 중개 거래, 탄소포집, SMR(소형모듈원전) 등의 에너지 전환 사업과 UAM(도심항공교통), 스마트시티와 같은 신성장 사업에 총력을 기울여 미래 사업의 핵심 경쟁력을 강화해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

 

한편, 현대건설 2022 지속가능경영보고서는 현대건설 홈페이지(https://www.hdec.kr) 내 지속가능경영 메뉴에서 열람할 수 있다.

현대자동차그룹 뉴스룸

 

 

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