꿈의 직장 '구글·페이스북' 소프트웨어 기술자 연봉은 Here’s how big tech companies like Google and Facebook set salaries for software engineers
Here’s how big tech companies like Google and Facebook set salaries for software engineers
PUBLISHED SAT, JUN 15 2019 9:30 AM EDTUPDATED SAT, JUN 15 2019 11:17 AM EDT
Kif Leswing@KIFLESWING
When recent college graduates and friends Zuhayeer Musa and Zaheer Mohiuddin started to break into the software industry, everything they found on the internet about engineering jobs seemed to be missing the actual information they needed: How much do these jobs pay?
Take a Tour of Google's Chic Irvine Office/Officelovin
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꿈의 직장 '구글·페이스북' 소프트웨어 기술자 연봉은 CNBC "구글 대졸 신입 2억2천·페이스북은 1억9천만원" 구글과 페이스북, 아마존, 애플, 마이크로소프트 등 세계적 정보기술(IT) 업체에서 일하는 소프트웨어 기술자들은 연봉으로 얼마를 받을까. 미 경제매체 CNBC는 15일(현지시간) 크라우드 소싱 방식의 실리콘밸리 연봉 데이터 사이트 `레벨스`(levels.fyi)를 인용해 이들 업체에서는 대학을 갓 졸업한 소프트웨어 엔지니어들이 연 15만 달러(약 1억7천800만원) 이상을 받는다고 보도했다. 연공서열에 따라 어떤 소프트웨어 엔지니어는 연간 수백만 달러를 받기도 한다. 이들이 받는 실제 연봉 수준은 이른바 `레벨`에 따라 달라진다. 이는 회사별로 정해놓은 일종의 직급 체계를 말한다. 일례로 구글의 경우 신입 엔지니어는 레벨3에서 시작하고 애플은 ICT2에서 ICT6까지 5단계 레벨을 갖고 있다. 마이크로소프트의 레벨 체계는 59단계부터 시작해 `테크니컬 펠로`라 불리는 80단계까지 올라간다. `레벨스`에 따르면 구글의 경우 신입사원 단계인 레벨3의 엔지니어는 18만9천 달러(약 2억2천400만원)를 받는 것으로 추산됐다. 급여 12만4천 달러와 주식 보상금 4만3천 달러 등을 합친 것이다. 페이스북의 신입사원 레벨인 E3 엔지니어는 16만6천 달러(약 1억9천700만원)를 받는다. 레벨이 올라갈수록 이들의 연봉은 기하급수적으로 올라간다. 구글에서 대부분의 엔지니어가 올라갈 수 있는 최상급 직위로 여겨지는 레벨7 엔지니어는 연간 60만8천 달러(약 7억2천200만원)를 벌 수 있다. 지식공유 사이트 쿠오라의 전 매니저 오스만 아메드는 "회사마다 다르지만 많은 회사들이 거의 비슷하게 6개 레벨로 이뤄진 체계를 쓰고 있다"고 말했다. 회사마다 직급 명칭도 조금씩 다르지만 서로 긴밀히 연결돼 있다고 그는 전했다. 이 레벨 체계는 피라미드 형태다. 높은 레벨로 올라갈수록 그에 해당하는 사람이 적어지는 구조라는 뜻이다. 소프트웨어 엔지니어 구직 사이트 트리플바이트의 창업자 하지 태가는 페이스북과 구글의 연봉 인상이 실리콘밸리의 연봉 상승 수준을 결정한다고 말했다. 태가는 "일반적인 추세로 볼 때 구글과 페이스북이 중간 수준 경력의 인력이 너무 부족하다고 깨달으면 그들은 연봉 수준을 높인다"며 "실리콘밸리 일대 소프트웨어 엔지니어들 연봉 상승의 근원은 구글과 페이스북"이라고 말했다. [연합뉴스]매일경제 |
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Software engineers straight out of college often make six-figure salaries, not counting equity compensation. Depending on seniority, some coders make millions of dollars per year. But where on that spectrum any given engineer lands often depends on a single number -- what’s often called a “level.”
At Google, for example, entry-level engineers start at Level 3. Apple has five levels for engineers, from ICT2 up to ICT6. Microsoft’s system starts at 59 for a software development engineer and goes up to 80 for a “technical fellow,” or one of the leaders of their given field.
The higher your level is, the higher your compensation — and Musa and Mohiuddin realized that their peers had a lot of questions about how the levels worked. If a Level 4 at Google gets a new job at Facebook, what level should they be? If someone gets promoted to ICT3 at Apple, how much should they make?
“In this new age where churn rates are very high, people are hopping around much more than they used to be,” Musa said. “It’s useful to know about levels if you’re going to Facebook to Microsoft to Amazon to Google, you want to know where you’re coming in and what your level is.”
Software Eng salaries & bonuses in Austin, 2018
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So the two friends made a website to crowdsource Silicon Valley salary data from workers at big tech companies, and it took off.
“It’s personal for me. I was going through a job transition myself, I had only 2 years experience but had gotten promoted,” Mohiuddin said, adding that he’s seen friends get screwed over when changing companies.
“We both decided why not build a simple, visual tool, showing levels across the different companies?” Musa added.
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