[탈원전 직격탄] 위기의 두산중공업, 구조 조정 대표이사도 떠난다

[탈원전 직격탄] 위기의 두산중공업, 구조 조정 대표이사도 떠난다

구원 등판 전문가도 9개월 만 물러나 

   실적악화로 유급휴직을 시행하는 두산중공업에서 구조조정을 지휘하던 대표이사가 9개월 만에 자리를 내려놓았다. 전임 정지택 전 부회장에 이어 또 다시 '구원 등판'에 실패했다. 글로벌 발전·플랜트 시장이 침체한 상황에서 정부의 탈(脫)원전 정책 리스크를 벗어나지 못했다. 

  

글로벌 발전·플랜트 시장 침체 상황

정부의 탈(脫)원전 정책 리스크 너무 커

10일 사의를 표명한 두산중공업의 김명우 대표. [사진 두산중공업]

김명우(59) 두산중공업 대표이사는 10일 두산중공업 임직원 7200여명에게 발송한 이메일에서 “회사가 그 어느 때보다 어려운 상황”이라고 판단하면서 “묵묵히 열심히 일하는 여러분 곁을 먼저 떠나려니 미안하고 가슴이 아프다”고 말했다. 

  

김 대표가 지난 3월 취임 이후 9개월 만에 물러난 건 실적 부진 때문이다. 두산중공업 분기보고서에 따르면 올해 3분기 누적 매출액은 -9.45%, 영업이익은 -27.92% 감소했다(별도재무제표 기준). 2016년 9조원을 웃돌던 두산중공업 수주액이 지난해 5조원 수준으로 내려앉았기 때문이다. 올해 수주액(3조7000억원)은 더 크게 감소했다(별도재무제표 기준). 

  

특히 전체 매출액의 약 80%를 차지하고 있는 발전 부문의 성장세가 둔화하고 있다. 실제로 두산중공업 발전부문의 지난해 매출액(4조6332억원)은 2016년(5조2409억원) 대비 11.6% 감소했다. 올해 상반기 매출액(2조656억원)도 지난해보다 감소했다.  

한기평, 두산건설 신용등급 BB로 하향

차입부담 과중·차입구조 단기화로 위험

http://www.newspim.com/news/view/20181210000638

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두산중공업 김명우 사장(왼쪽)과 SK E&S 차태병 전력사업부문장이 ESS 시설 내부 배터리룸을 둘러보고 있다. 

[사진 두산중공업]

실적 부진이 지속하자 두산중공업은 최근 인력 구조조정을 추진하고 있다. 김명우 대표 전임인 정지택 전 두산중공업 부회장도 지난 3월 경영 일선에서 물러났다. 올해 임원을 30%가량 축소했고 400여명의 직원을 계열사로 전출했다. 두산엔진·두산밥캣 지분을 매각하며 재무구조 개선도 추진했다. 

  

또 2019년 상반기부터 과장급 이상 임직원을 대상으로 최소 2달 이상 유급휴직을 실시한다. 유급휴직 기간 임직원들은 임금의 절반(50%)을 지급받는다.   

  

  

두산중공업 관계자는 “강도 높은 재무구조 개선을 추진하면서 김 사장이 부담을 느꼈다”며 “경영상 어려움에 대한 책임을 지고 사임 의사를 밝혔다”고 설명했다. 두산그룹 인사관리 분야 전문가인 김 사장은 ㈜두산 인사기획팀장을 거쳐 2002년부터 두산중공업에서 일했다. 두산중공업에서 인력개발팀장, 인력관리담당 상무·전무, 관리부문 부사장을 지냈고 2015년부터 관리부문 사장을 맡았다. 그동안 박지원 두산중공업 회장과 구조조정 문제를 협의한 것으로 알려진다.   

최근 인력 구조조정을 책임지는 차원에서 김 대표가 물러나면서 두산중공업은 박지원 회장과 최형희 부사장의 공동 대표 체제로 운영된다. 3인의 각자대표 중 한 명의 자리가 사라진 셈이다. 두산중공업은 “김명우 대표가 사의를 표명하면서 신규 각자대표를 선임할지 여부는 아직 결정되지 않았다”며 “(각자대표를 선임하는 자리인) 이사회는 아직 개최할 계획이 없다”고 말했다. 

문희철·김민중 기자 reporter@joongang.co.kr  중앙일보

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