인사혁신처, 2017년 '국가직 지역인재 9급 공무원' 선발 계획 공고

전국 특성화고, 마이스터고 

전문대학 출신 우수 인재 공직 채용

총 170명

행정(52명), 회계(20명), 

세무(25명), 기계(8명), 농업(10명) 등

7월 26～28일 원서 접수

8월 26일 필기시험(국어, 한국사, 영어)

10월 22일 면접시험

  인사혁신처(처장 김동극)은 「2017년 국가직 지역인재 9급 공무원 선발계획」을 4일 공고했다.

출처 한국일보

edited by kcontents

국가직 지역인재 9급은 전국 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신의 우수 인재를 공직에 채용하는 것으로 2012년 시행됐으며,

올해 선발 인원은 작년보다 10명 늘어난 170명으로 행정(52명), 회계(20명), 세무(25명), 기계(8명), 농업(10명), 등 13개 직렬에서 선발하고, 지역균형선발을 위해 특정 시‧도의 합격자 수가 20%를 넘을 수 없도록 하고 있다.

* 연도별 선발인원 : ’14년 140명 → ’15년 150명 → ’16년 160명 → ’17년 170명

2017년도 국가직 지역인재 9급 공무원 선발시험은 7월 26～28일 원서를 접수*한다. 

* 원서접수는 개인이 할 수 없으며, 소속 학교에서 자격 있는 학생을 선발해 접수

특성화고, 마이스터고, 전문대학(해당 과)은 학과성적 상위 30% 이내 등 자격요건을 갖춘 우수한 졸업(예정)자를 5명까지 추천할 수 있으며, 

8월 26일 필기시험(국어, 한국사, 영어), 10월 22일 면접시험을 거쳐, 11월 3일 최종합격자를 발표한다.  

최종 합격자는 2018년 5월(예정)부터 중앙부처에서 6개월간 수습근무 후 임용심사를 거쳐 9급 공무원으로 임용된다.

박제국 인사혁신처 차장은 “국가직 지역인재 9급 공무원 채용제도는 공무원에게 필요한 소명의식과 직무역량을 갖춘 내 고장 우수 인재의 등용문으로 자리 잡았다”면서 “이러한 제도를 통해 학력과 간판이 아닌, 능력과 실력을 갖춘 인재가 인정받는 사회분위기를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.

인사혁신처

케이콘텐츠