9급 공무원 면접시험, ‘5분 스피치 평가’ 도입

면접 30분→50분으로 늘어

공직가치·직무능력 평가 강화

다음 달 21∼25일 시행

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인사혁신처는 다음 달 21∼25일로 예정된 국가직 9급 공무원 공개경쟁채용 면접시험에 ‘5분 스피치 평가’를 도입하는 등 응시자의 공직가치와 직무능력 평가를 강화했다고 16일 밝혔다. 인사처가 이날 사이버국가고시센터에 공개한 9급 공채 면접시험 운영절차에 따르면 응시자의 1인당 면접시간이 30분에서 50분으로 늘어난다.  응시자의 1인당 면접시간은 2003년 7~10분에서 조금씩 늘어나 지난해 30분이었으나 올해부터는 20분을 더 늘려 총 50분간 진행한다. 또 면접위원 앞에서 자신의 의견을 발표하는 ‘5분 스피치 평가’가 새롭게 도입된다. 이는 공직가치에 대한 이해와 의사발표의 정확성 및 논리성 등을 종합적으로 평가하기 위한 것으로 헌법가치, 올바른 공직자상, 공정성, 봉사·헌신, 청렴 등 국가관·공직관·윤리관과 관련된 과제가 주어진다.   응시자는 10분의 준비시간을 가진 뒤 면접위원 앞에서 5분 이내에 자신의 의견을 과거의 경험이나 여러 실제사례 등을 곁들여 자유롭게 발표하게 된다. 이후 진행되는 면접위원의 공직가치 및 직무능력 검증을 위한 면접 문제도 단순 질의 응답식을 벗어나 경험형 및 상황형 질문 위주로 출제될 예정이다. 인사처 관계자는 “응시자의 과거 행동·경험·사례 등을 묻는 경험형 질문, 특정 업무상황에서의 대처방식을 파악하는 상황형 질문 등이 주어지며 답변에 대한 후속질의도 이어질 예정”이라며 “응시자가 거짓으로 답변할 경우 부정적 평가를 받을 수 있다는 점을 유념해야 한다”고 설명했다.   세무직렬의 면접시험은 부처별 맞춤형 면접 시행 방침에 따라 지난해와 같이 국세청이 주관해 다음달 4일 별도로 치러진다.  다만, 시험관리의 공정성을 위해 면접위원 위촉, 면접문제 출제 등은 인사혁신처가 지원할 예정이다.  세무직렬의 면접시간은 지난해보다 15분이 늘어난 35분이며 ‘5분 스피치 평가’도 시행한다. 김진수 인사처 인재개발국장은 “올해 9급 공채를 시작으로 인사혁신처가 주관하는 모든 면접시험이 공직가치와 직무능력 평가를 확대하는 방향으로 강화된다”며 “이를 통해 특히 나라를 사랑하는 마음이 크고, 국민의 안전과 행복을 실현하겠다는 의지와 능력을 갖춘 인재를 선별해 뽑겠다”고 밝혔다. 한편, 2015년도 국가직 9급 공채에는 19만 987명이 지원해 지난 4월 18일 필기시험이 치러졌다. 지난 11일 발표된 필기시험 합격자는 전체 선발예정인원(3700명)의 136%인 5017명이다. 문의: 인사혁신처 인재개발국 채용관리과 02-2100-6829 2015.06.16 인사혁신처

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