일자리 위협하는 AI ..벌써 시작됐다...여성 일자리 더 위험 Study Finds AI Threatening Many Women’s Jobs
단순직업으로 대체 여력 높은 여성 일자리 위험
한 인적 자원 분석 회사의 새로운 보고서는 인공지능이 일반적으로 여성이 차지하는 불균형한 수의 직업을 대체할 위협이 있다는 것을 발견했다.
Revelio Labs의 연구원들에 따르면, 그들의 연구 결과는 여성들이 행정 보조원과 비서와 같은 AI 대체에 적합한 역할로 유입된 사회적 편견을 반영했다.
Revelio는 국가 경제 연구국의 연구를 바탕으로 AI로 대체될 가능성이 가장 높은 약 24개의 일자리를 찾아냄으로써 결과에 도달했다. 그리고 나서 그것은 그 직업들의 성별 분류를 확인했다.
여성들은 그러한 직업의 많은 부분을 가지고 있다고 그것은 지적했다. 그들은 청구서와 계좌 수집가, 급여 관리원, 그리고 집행 비서를 포함했다.
"여성은 물론 유색인종도 업무에 있어서는 본질적으로 반복되는 직업에 위임되는 경향이 있다. 이는 완전히 자동화된 모든 작업에 의해 불균형적으로 영향을 받게 된다는 것을 의미한다."라고 워싱턴 D.C.에 있는 비영리 공공 정책 단체인 The Brookings Institute의 거버넌스 연구 수석 연구원이자 기술 혁신 센터 소장인 Nicol Turner Lee는 말했다.
그녀는 TechNewsWorld에 "이러한 일자리는 이미 새로운 기술이 도입된 결과로 감소했다."라고 말했다. "하지만, AI는 자동화될 수 있는 반복이 많은 역할에 참여할 가능성이 더 크다. 이러한 자동화는 종종 낮은 수준의 직원들이 대체되는 데 도움이 된다."
AI 일자리 시장 분석 그래프 Today’s AI Job Market, in Four Graphs
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루프에 필요한 인력
워싱턴 D.C.의 싱크탱크인 Cato Institute의 정책 분석가인 Will Dufield는 만약 남성보다 더 많은 여성들이 컴퓨터와 관련된 주입된 직업에 종사한다면, 그들은 AI 이동에 더 많은 영향을 받을 것이라고 설명했다. 하지만, 그는 Revelio 보고서에 나열된 모든 직업이 반복적인 기술만을 필요로 한다는 것에 회의적이었다.
그는 테크뉴스월드와의 인터뷰에서 "패럴렐이 AI로 대체될 것으로 기대하는 것은 이상해 보인다"고 말했다.
"결국 실수를 피하기 위해서는 인간이 필요하기 때문에 사본 편집자와 감사자도 마찬가지다."라고 그가 말했다.
그는 "AI가 노동자들을 더 효율적으로 만들 수 있기 때문에 일자리가 줄어들 수도 있지만, 일자리가 완전히 교체될 것이라는 생각은 상당히 추측적이고 과장된 것입니다."라고 덧붙였다
"AI는 사람들이 얼마나 신뢰할지 결정해야 하는 레퍼토리의 또 다른 도구가 되기보다는 사람들을 대체하기 위해 훨씬 더 신뢰할 수 있어야 할 것이다."라고 그가 언급했다.
그는 "그렇다고 AI가 미래에 더 신뢰할 수 없게 될 것이라는 말은 아니지만, 지금 이 모든 것은 상당히 추측적이다."라고 인정했다
터너 리는 "AI가 불필요한 편견이나 비효율을 만들지 않도록 항상 사람이 있어야 한다."라고 덧붙였다. "여전히 그것을 관리할 사람들이 필요하다."
대규모 운영 중단에 직면
AI가 여성 일자리에 미치는 영향에 대한 레베리오의 경고는 2018년 국제통화기금이 발표한 것과 유사하다. 당시 IMF는 여성이 보유한 일자리의 11%(남성이 보유한 일자리의 더 높은 비율)가 AI와 다른 디지털 기술로 인해 사라질 위험에 처해 있다고 예측했다.
예를 들어, 보스턴 컨설팅 그룹의 보고서에 따르면 금융 서비스에서 여성은 노동력의 거의 50%를 차지하지만 고위 관리직의 25%만 차지한다. 보고서는 고위 관리직은 보통 자동화로 인한 충격으로부터 격리된다고 보고서는 지적했다.
그 분야에서 일하는 여성들은 85%의 여성들인 은행 텔러와 같이 탈락의 위험이 높은 사무직과 행정직을 지배하고 있다고 계속해서 말했다.
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보고서는 자동화로 인해 위협을 덜 받는 의료 및 교육과 같은 여성이 지배하는 산업에서도 패턴이 적용된다고 지적했다.
BCG는 AI가 향후 몇 년 동안 대규모 고용 패턴을 방해할 것이라고 예측했다. 그것은 기업, 정부, 그리고 개별 여성들이 새로운 세대의 일자리를 위해 재기술에 투자할 준비가 되어 있어야 한다고 주장했다.
그러나 더필드는 근로자들에게 미래보다는 현재에 대해 생각할 것을 권고했다. 그는 "현재 작업자에게 AI가 현재 작업에서 AI를 사용하는 법을 배우는 것보다 AI가 당신의 작업을 대체할 것이기 때문에 어떤 새로운 작업을 위해 훈련해야 하는지에 대해 걱정하는 것이 훨씬 덜하다,"라고 말했다.
작업 영향 하이픈
인공지능을 수용하는 근로자들은 생산성 향상에 놀랄 수 있다. 매사추세츠주 프레이밍햄에 있는 사이버 보안 채용 및 경력 자원 회사인 CyberSN의 설립자이자 CEO인 Deidre Diamond는 "회사에서 시간과 비용을 절약하고 있다."라고 말했다.
그녀는 TechNewsWorld에 "저는 사람들을 교체하지 않았습니다."라고 말했습니다. "프로젝트를 가속화하고 작업을 가속화할 수 있었다."
황기철 콘페이퍼 에디터 국토부 인플루언서
Ki Chul Hwang Conpaper editor influencer
Study Finds AI Threatening Many Women’s Jobs
(Source: technewsworld.com/story/study-finds-ai-threatening-many-womens-jobs-178362.html)
[전문]
yna.co.kr/view/AKR20230603033800009
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