경기도, 21개 공공기관 통합공채 194명 채용 ㅣ 대림산업, 건설 기술개발원 경력사원 채용


경기도, 일자리로 코로나19 위기 극복… 21개 공공기관 통합공채 194명 채용


 

2020년도 제1회 통합공채, 도 산하 21개 기관 194명 채용

4월27일~5월4일 원서접수, 5월23일 필기시험

시험장 방역소독 등 코로나19 대응 ‘시험장 안전관리대책’ 준수

경기도공공기관채용 통합 홈페이지(http://gg.saramin.co.kr) 통해 확인 가능



     경기도는 경기도시공사 등 도 산하 21개 공공기관 직원 194명을 채용하는 제1회 통합공채시험을 시행한다고 14일 밝혔다.


최근 코로나19 사태로 많은 민간 기업들이 채용을 중단하고 있는 가운데 도는 공공부문 채용마저 멈춰버린다면 청년층의 어려움이 가중될 것을 고려해 공공기관 통합공채를 정상적으로 추진하기로 했다.


경기도




채용 상세

https://gg.saramin.co.kr/service/gg/index.asp#recruit

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기관별 채용인원은 ▲경기도시공사 60명 ▲경기평택항만공사 3명 ▲경기관광공사 1명 ▲경기연구원 6명 ▲경기신용보증재단 13명 ▲경기문화재단 21명 ▲경기도경제과학진흥원 5명 ▲경기테크노파크 7명 ▲한국도자재단 5명 ▲경기도청소년수련원 2명 ▲경기콘텐츠진흥원 20명 ▲경기아트센터 4명 ▲경기도가족여성연구원 2명 ▲경기도의료원 11명 ▲경기복지재단 2명 ▲경기도일자리재단 11명 ▲경기도시장상권진흥원 3명 ▲킨텍스 9명 ▲코리아경기도주식회사 7명 ▲경기도체육회 1명 ▲경기도장애인체육회 1명이며, 장애인과 보훈관계 법령에 따른 취업보호대상 구분모집 각 8명, 10명을 포함하고 있다.


원서접수는 오는 27일부터 다음달 4일까지 진행되며, 도가 주관하는 필기시험은 다음달 23일 치러질 예정이다.


또한 도는 시험장 내 코로나19 확산 예방을 위해 시험 전․후 시험장 전체 방역소독, 모든 응시자의 마스크 착용 의무화, 시험장 입실 전 발열체크 및 응시자간 거리 확보 등 ‘시험장 안전관리대책’을 준수할 예정이다.




앞서 경기도는 도 산하 공공기관 통합채용을 연 3회 시행하고, 필기시험 공통과목을 국가직무능력표준(NCS) 기반 평가로 개편하는 내용의 ‘2020년 경기도 공공기관 통합공채 개선(안)’을 발표한 바 있다.


이에 따라 이번 1회 통합공채부터는 전 기관에 대해 NCS직업기초능력평가 5개영역(의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해) 각 10문항씩 총 50문항을 공통과목으로 시행한다.


기관별 채용 직렬 및 시험과목 등 자세한 사항은 경기도 공공기관채용 통합 홈페이지(http://gg.saramin.co.kr) 및 기관별 홈페이지에서 확인할 수 있다.

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대림산업 건설사업부, 기술개발원 경력사원 채용

 

서류접수 28일까지 모집


     대림산업 건설사업부가 기술개발원에서 근무할 경력사원을 모집한다.


건설취업포털 건설워커에 따르면, 이번 채용의 모집분야는 데이터 애널리틱스(Data Analytics)와 데이터 마이닝 엔지니어(Data Mining Engineer)로 나뉜다.


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데이터 애널리틱스의 경우 자격요건은 ▲학사 이상, 전공무관 ▲데이터 분석 경력 7년 이상 ▲SQL을 통한 Data 추출 및 가공 역량 ▲R or Python 사용 가능 ▲통계학 및 실험방법론에 대한 지식 보유 ▲타 직군과의 원활한 커뮤니케이션 역량 등이며, 우대조건은 ▲데이터 관리 파이프라인 관리경험 ▲제조업의 시장 품질관리 경력 보유 ▲CS/CRM 데이터 분석 경력 보유 등이다.


데이터 마이닝 엔지니어의 경우 자격요건은 ▲석사 이상, 수학·통계학·컴퓨터·산업공학 외 ▲데이터 분석 경력 2년 이상 ▲SQL을 통한 Data 추출 및 가공 역량 ▲Java, Matlab등 프로그램 언어 활용 가능 ▲클라우드 베이스의 ML Tool 활용 가능 ▲R or Python 사용 가능 ▲통계학 및 실험방법론에 대한 지식 보유 등이며, 텍스트 기반 비정형 데이터 추출 및 가공·분석 경력 보유자는 우대한다.


서류접수는 28일까지 대림산업 홈페이지 채용공고에서 입사지원하면 된다. ​


전형절차는 서류전형(포트폴리오 첨부 필수), 인성검사, 1차·2차 면접전형(팀장·임원), 신체검사 및 후속조치 순으로 진행된다. 상황에 따라 전형 추가, 순서 변경 및 프로베이션(Probation·수습)기간이 주어질 수 있다.


채용 일정은 기업 사정에 따라 변경될 수 있다. ​

[국토일보 이경옥 기자] 

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