이젠 신입사원 면접도 AI로 AI Recruitment Assistant: How Artificial Intelligence is Used in Recruiting/ 포스코건설, 2019 하반기 신입사원 공채 채용
현대엔지니어링, 내년 신입사원 선발에 AI 면접 도입
현대엔지니어링은 내년 신입사원 채용부터 인공지능(AI)면접을 도입한다고 6일 밝혔다.
AI면접전형은 방대한 면접평가 데이터 베이스(DB)를 토대로 지원자들의 인터뷰 답변 내용뿐만 아니라 시선처리, 감정, 음성, 언어, 혈색 등을 정밀하게 분석하는 방식이다. AI면접은 주어진 상황에 대한 대응방법을 보는 상황제시형 인터뷰와 다양한 게임을 통해 지원자의 인성 및 인지능력을 파악하는 역량분석게임 등으로 구성됐다.
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100% 온라인으로 진행되기 때문에 지원자가 별도로 특정 장소에 방문할 필요 없이 인터넷이 가능한 컴퓨터와 노트북, 캠, 마이크만으로 면접을 진행할 수 있어 시간과 공간 효율성이 매우 높다.
AI면접은 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접, 신체검사로 이어지는 전체 채용절차 중에서 두 번째 전형인 필기전형에 적용되며, AI면접을 통해 파악된 지원자의 직무 적합성, 인성, 성향 등은 1·2차 면접 참고자료로 활용된다.
현대엔지니어링은 지난 2일부터 ‘2020년도 신입사원’을 모집하고 있다. 서류접수는 이달 15일 오후 3시까지 채용홈페이지에서 온라인으로 진행된다.
지연진 기자 gyj@asiae.co.kr [아시아경제]
포스코건설, 2019 하반기 신입사원 공채 채용
오는 16일까지 서류 접수
포스코건설은 지난 2일부터 `2019 하반기 신입채용` 전형을 진행 중이라고 6일 밝혔다.
지원자격은 내년 1월 입사 가능한 기 졸업자(내년 2월 졸업예정자)이며, 채용분야는 ▲기계 ▲전기 ▲건축 ▲토목 ▲안전 ▲조경 ▲IT ▲상경 ▲인문 계열이다.
포스코건설은 이번 채용부터 학점 최저 기준을 폐지했다. 어학성적은 토익·텝스·오픽 등 시험 종류와 성적(등급)에 상관없이 최근 2년 이내 공인성적만 보유하고 있으면 누구나 지원할 수 있다.
인천 송도 포스코건설 사옥 모습/All that Rich
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지원서류는 오는 16일 오후 2시까지 포스코그룹 채용 홈페이지에서 온라인으로 받는다.
서류전형을 통과한 지원자는 10월 6일 인적성검사를 실시한 후 10~11월 1·2차 면접을 시행한다.
최종합격자는 11월 말에 발표할 예정이다.
포스코건설은 입사지원자들의 채용관련 궁금증을 해소하기 위해 카카오톡 플러스친구 `포스코건설 채용`을 개설해 실시간 상담 창구를 운영하고 있다. 아울러 유튜브에서 `포스코건설 신입사원`을 검색하면 최근 입사한 신입사원들의 생생한 직장생활 이야기가 담긴 영상도 시청할 수 있다.
[디지털뉴스국 조성신 기자]매일경제
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