건설 업계 장애인고용부담금 어려움 호소...채용 안 할 수도 없고 ㅣ 건설사 채용 공고 소식
Construction, Science, IT, Energy and all other issues
Search for useful information through the top search bar on blog!
건설,과학,IT, 에너지 외 국내외 실시간 종합 관심 이슈 발행
[10만이 넘는 풍부한 데이터베이스]
블로그 맨 위 상단 검색창 통해 유용한 정보를 검색해 보세요!
"업무 특성상 힘든데"
건설업계 장애인 채용 딜레마
건설 현장 업무는 안전과 직결
건설 업계가 장애인고용부담금으로 인한 어려움을 호소하고 있다. 업종 특성상 장애인 채용이 어려운데 정부가 업종과 무관하게 일률적으로 의무고용률을 적용하고 있다는 것이다.
28일 건설 업계에 따르면 건설사 A사는 지난해 장애인고용부담금으로 5억원가량을 지출했다.
장애인고용부담금이란 기업이 정부가 규정한 장애인 의무고용률을 달성하지 못했을 때 미달 인원에 비례해 납부해야 하는 부담금이다. 상시근로자 100인 이상 민간 기업은 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 한다. 그러나 A사의 장애인 고용률은 1.8% 수준이다. 장애인 고용률이 2%에도 미치지 못하는 B건설사 역시 매년 3억~4억원의 부담금을 내고 있다.
장애인 고용 건설사 3.4% 불과
대형사 年부담금만 3억~5억원
"업종 감안해 부담금 감면을"
부담금은 미달 인원에 부담기초액을 곱해 산정된다. 의무고용인원의 75% 이상을 달성한 경우 최소 부담기초액인 월 115만원이 인당 부과되며 고용률이 낮아질수록 부담액이 가산된다.
장애인을 한 명도 채용하지 않았을 때 적용되는 최고 부담기초액은 약 191만원이다. 건설 업계는 업종 특성상 장애인 채용을 대폭 늘리기에 한계가 있다고 하소연한다. 한 건설사 관계자는 "건축이나 토목 업종은 색각 이상만으로도 취업이 불가능하거나 페널티가 주어진다"며 "안전과 직결된 분야가 많다 보니 채용에 어려움이 있는 게 사실"이라고 말했다. 그러면서 "채용된 대다수 장애인은 건설 현장이 꾸려졌을 때 현장 사무실을 청소하는 현채직(현장채용직)을 주로 담당한다"고 전했다. 또 다른 건설사 관계자도 "안전상 이유로 현장에서는 업무가 불가능한 경우가 많다"며 "장애 정도가 심하지 않은 경우에만 행정, 미화 등 일부 직종을 맡는다"고 설명했다.
실제로 건설업종의 장애인 채용 실태는 다른 업종과 비교해 부진한 편이다. 한국장애인고용공단의 '2021년 기업체 장애인 고용 실태조사'에 따르면 한국표준산업분류 산업대분류에 따라 장애인 근로자를 고용한 기업체 비율을 조사한 결과 건설업종에서 장애인을 고용한 업체 비중은 3.4%에 그친 것으로 나타났다. 이는 산업대분류 총 18개 분야 중 12위다.
구인 대비 취업자 비율도 낮다. 공단의 '장애인 구인구직 및 취업 동향 조사'에 따르면 지난해 4분기 건설 업계에선 748명을 구인했지만 취업자는 185명에 그쳤다. 이 역시 다른 산업보다 현저하게 낮다. 한 업계 관계자는 "전국 단위의 건설 현장을 운영하는 시공사 입장에서 알맞은 인력을 적기에 구하는 데 한계가 있다"며 "직원의 지인을 통해 장애인 채용에 나서고 있는 상황"이라고 말했다.
이 때문에 건설 업계에서는 일률적으로 적용되는 3.1% 의무고용비율을 업종 특성에 맞춰 조정할 필요가 있다는 목소리가 나온다. 또 '연계 고용 부담금 감면 제도'처럼 직접 고용이 아니더라도 실질적으로 장애인의 경제활동을 확대할 수 있는 대체 선택지가 다양해져야 한다고 제안했다. 연계 고용 부담금 감면 제도는 장애인 직업재활시설 또는 장애인 표준사업장과 도급계약을 맺으면 장애인을 고용한 것으로 간주하고 거래 실적에 따라 부담금을 감면해주는 제도다.
[이석희 기자]매일경제
삼성그룹 계열사 11곳 1311억
장애인 고용 않고 돈으로 막았다
https://www.yna.co.kr/view/AKR20180418131500004
건설업계,
경기 침체 우려 속에서도 필수인력 채용 계속
건설업계가 경기 침체 우려 속에서도 필수인력 채용은 멈추지 않고 있다. 4일 건설취업플랫폼 건설워커에 따르면 현대건설, 남광토건, 현대스틸산업, 까뮤이앤씨, 서한, 벽산엔지니어링 등이 신입 및 경력사원 채용을 진행한다.
먼저 현대건설이 신입 및 경력 PJT 채용을 진행한다. 모집분야는 안전관리, 보건관리이며 31일까지 회사 홈페이지 인재채용에서 온라인 입사지원하면 된다.
지원자격은 산업안전보건법상 안전·보건관리자 선임 자격 보유자이며 관련 업무 유경력자는 우대한다. 채용형태는 프로젝트 계약직이며 일정기간 근무 후 인사평가에 따른 정규직 전환 기회를 부여한다.
남광토건이 2022년 분야별 공개채용을 진행한다. 모집부문은 건축, 안전보건, 토목 등이며 10일까지 회사 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.
자격요건은 △관련학과 졸업자 및 졸업예정자 △(경력) 직무별 경력 충족자 △관련 자격 소지자 우대 등이다. 채용여건에 따라 계열사 또는 관계사 소속으로 채용이 진행될 수 있다.
현대스틸산업이 2022년 신입 및 경력사원 공개채용을 진행한다. 모집부문은 철구조물 영업·견적, 철구조물 설치, 안전, TBM기능직(전기/기계분야) 등이며 14일까지 회사 홈페이지 인재채용에서 온라인 입사지원하면 된다.
지원자격은 △직무 관련 자격증 보유자 △직무별 유경험자 우대 등이다.
까뮤이앤씨가 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축, PC건축, 안전 등이며 입사지원서는 건설워커에서 내려받아 작성한 뒤 31일까지 건설워커 온라인으로 입사지원하면 된다.
응시자격은 △4년제 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자 △관련 자격증 소지자 △경력직의 경우 해당 실무경력 3년 이상인 자 등이다.
서한이 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축, 토목, 전기, 구조, 설계, 안전, 외주, 영업, 현장관리 등이며 22일까지 회사 홈페이지에서 입사지원하면 된다.
자격요건은 △관련학과 졸업자 또는 동등 학력 △직무관련 전문지식 보유자 △직무관련 자격증 소지자 우대 등이다.
일신건영이 2022년도 정규직 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 건축, 안전, 토목 등이며 입사지원서는 건설워커에서 내려받아 작성한 뒤 10일까지 이메일로 제출하면 된다.
자격조건은 △산업기사 이상 자격증 소지자 △해당 분야 관련학과 졸업자 및 졸업예정자 (2년제 정규대학 이상) △경력직의 경우 직무별 경력 충족자 등이다.
벽산엔지니어링이 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집부문은 설계, 영업 및 사업관리, 설계 및 사업관리, EPC영업, 경영지원 등이며 입사지원서는 건설워커에서 내려받아 작성한 뒤 7일까지 이메일로 제출하면 된다.
지원자격은 부문별로 다르며 관련자격증 보유자 및 영어성적 우수자는 우대한다.
이밖에 주요 건설사들의 수시 채용도 주목할만 하다. 태영건설(6일까지), 우방·STX건설(7일까지), 신영건설(9일까지), 현대엔지니어링·한화건설·일성건설(10일까지), DL이앤씨(13일까지), SGC이테크건설(15일까지), 대우건설·쌍용건설·금호건설·씨제이대한통운·건설부문(17일까지), 효성(20일까지), GS건설·포스코건설·계룡건설산업·동부건설·LT삼보·대방건설·우미건설·범양건영·일광이앤씨·대원·정림건축종합건축사사무소(채용시까지) 등이 전문인력 수시채용을 진행하고 있다.
[박성원 기자]
출처 : 디트NEWS24(http://www.dtnews24.com)
- 현대건설, 사우디 아람코 독점적 사업자⋯
- 서울은 아파트 값 하락...지방은 '깡통⋯
- 강남 3구 잠실 '엘리트' 단지 억억억 하⋯
- 연금 받는 노인과 못 받는 노인..."삶도⋯
- 국토부, 제31회 도로의 날 기념식 개최.⋯
케이콘텐츠
